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출결사항 (원칙대로 처리함)

- 비콘, 지문인식(1일  2회), 한 가지 방식만 사용
- 훈련시간 : 09:10 ~ 15:40(1일 6시간, 360분)
- 점심시간 : 13:10 ~ 13:40(정규시간에서 제외)
- 1일 360분 중 180분, 1일 3교시는 반드시 출석해야 함.
- 180분 미만이면 결석 처리됨(50/100미만 출석)
- 지각, 조퇴, 외출이 모여서 3회가 되면 결석 1회와 같음
- 매월 소정 훈련일수의 80% 출석 시 수당이 지급되며, 출석일수 만큼만 지급됨
   (단, 결석이 있음에도 출석일 수가 20일 이상이면 전액지급)
- 퇴실 시 비콘 및 지문인식을 하지 않으면 결석으로 처리됨(학교로 복귀하여 퇴실을 체크해야 출석인정)
- 입실 시 09시 10분에서 09시 20분 까지는 지각이 아님(단, 조퇴 시 9시 10분 이후 시간만큼 늦게 체크해야 결석으로 처리되지 않음)
- 입실 시 9시 20분을 초과하여 출석 체크하면 지각으로 처리됨(본인 부주의 포함)
- 훈련 중 조퇴, 외출을 할 경우 담당교사와 상담 후 승인을 받아 진행해야 함(조퇴-조퇴승인서, 외출-직권입력대장)

 

출석인정일수(제58조제3항제2호 관련)

구 분

사 유

출석인정일수

훈련,시험, 공민권 등

- 예비군,민방위훈련 또는 징병검사를 받는 경우
- 기업의 채용광고에 응하여 필기시험 또는 면접시험을 응시하는 경우
- 선거권 또는 기타 공민권을 행사해야 하는 경우
- 훈련과정과 관련된 자격시험을 응시하는 경우
- 숙련기술장려법에 따른 국내기능경기대회 또는 국제기능올림픽대회에 선수로서 참여하는 경우
- 그 밖에 지방고용노동관서의 장이 인정하는 경우

소요시간

또는

소요일수

결 혼

- 본인

5

- 자녀

1

사 망

- 배우자
- 본인 및 배우자의 부모

5

- 본인 및 배우자의 조부모
- 본인 및 배우자의 외조부모

2

- 자녀와 그 자녀의 배우자

2

- 본인 및 배우자의 형제자매

1

출 산

- 배우자

5

질병-입원

- 본인. 다만 출석인정일수는 훈련이 처음 개시된 날부터 사유발생일이 속한 단위기간의 종료일까지 계산한 소정훈련일수의 10 퍼센트에 해당하는 일수(소수점 이하 첫째자리에서 반올림하여 계산)를 초과할 수 없다.

소요시간
또는
소요일수

휴 가

- 주평균 소정훈련일수가 5일 이상이고 일평균 소정훈련시간이 6시간 이상 과정 중에서 전체 훈련기간이 6개월 이상인 경우
- 다만, 훈련기간이 6개월에 미치지 못하더라도 전체 소정훈련시간이 700시간 이상이고 전체 훈련기간이 월력 상 5개월 16일 이상인 경우에는 전체 훈련기간을 6개월로 보고 월 1(최대 6)의 휴가를 부여할 수 있다.
- 훈련생의 필요에 따라 월 1회의 휴가를 적치하여 사용할 수 있다.

1

* 위 표의 구분란에 명시된 사유(훈련⋅시험, 결혼, 사망, 출산, 휴가)로 훈련을 받지 못한 경우에는 위 표의 일수를 한도로 훈련에 출석한 것으로 보고, 동 기간 중 토요일과 공휴일(?관공서의 공휴일에 관한 규정?에 따른다)은 산입하지 아니한다.
* 출석인정일수의 기산일은 ‘사유발생일’을 기준으로 한다.

제적처리 기준(실업자 등 직업능력개발훈련 실시규정 제58조제8항, 제9항)

- 단위기간 중 무단으로 결석한 일수가 단위기간 소정훈련일수의 50 퍼센트 이상(소수점 이하 첫째자리에서 반올림하여 계산한다)에 해당하는 훈련생: 단위기간 소정훈련일수의 50 퍼센트 이상을 결석한 날의 다음 날로 제적 처리(예 : 월 훈련일수 20일 → 누적 10일 결석 시 제적, 지각/조퇴/외출 누적 포함)
- 총 결석일수가 전체 소정훈련일수(훈련일수가 10일 미만이거나 훈련시간이 40시간 미만 훈련일 경우에는 소정훈련시간)의 20퍼센트를 초과하는 훈련생: 전체 소정훈련일수(소정훈련시간)의 20 퍼센트를 초과하여 결석한 날의 다음 날로 제적 처리(예 : 총 훈련일수 100일→ 총 21일 결석 시 제적)
- 훈련을 수강하지 않았음에도 불구하고 거짓 기타 부정한 방법으로 출석한 것으로 처리한 훈련생 및 그 훈련생을 대신하여 출석한 것으로 처리해 준 훈련생 : 부정한 방법으로 출석을 처리한 날로 제적 처리(대리출석, 대리체크)
- 훈련기관은 소정 훈련일수의 80%미만을 수강한 훈련생의 수강태도가 매우 불량하여 해당 훈련과정을 정상적으로 운영할 수 없다고 판단되면 해당 훈련생을 제적할 수 있다. 다만, 전단의 제적은 훈련기관이 구체적 제적사유를 포함하여 제적될 수 있음을 사전에 훈련생에게 서면으로 통보한 후에도 수강태도의 개선이 이루어지지 않은 경우에 한함.

 

훈련기관 자체 제적처리기준

1) 훈련의 진행을 고의로 방해하거나, 훈련에 고의로 참여하지 아니하는 자
2) 학교 내 기물파손(변상 후 제적)
3) 허위사실 유포, 선동하여 훈련기관 및 훈련교사의 명예를 회손시킨 자
4) 무단외출(1차 위반 : 당일결석처리 및 서면경고조치, 2차 위반 : 제적)
5) 수업분위기를 방해 하는 자
6) 타 훈련생에 대하여 폭행(신체 및 언어) 등 위해를 가하는 자
7) 기타 사회통념상 제적처리 되어야 한다고 인정되는 경우

 

기타 훈련생 유의사항

- 본 건물은 교육 및 연구복지시설로 전 구역이 금연구역으로 흡연자는 주차장 옆 흡연실을 이용해 주세요.
- 다중이용시설로 반려동물의 출입을 제한합니다.(천식, 비염, 알레르기 등)
- 수업 중 휴대폰은 무음이나 진동으로 하여 수업에 지장을 주지 않도록 주의
- 수업이 종료된 후 반드시 컴퓨터와 모니터의 전원은 OFF 한다.
- 하교 시 교재 및 개인 용품은 사물함에 보관하고 정리 정돈을 생활화 한다.
- 교내에서는 반드시 훈련교사의 요청에 따라 주세요.
- 훈련교사 및 훈련생간 인사를 생활화 하고 상호 존중하고 예의를 지켜주세요.
- 훈련장비 보호를 위해 강의실내에서 식음료, 외부반찬, 컵라면 등은 이용하지 마세요.
- 화재 방지를 위해 개인용 난방기 및 전기 제품의 반입을 금지합니다.(커피포트, 인덕션, 전기난방기, 전기방석, 취사도구 등)
- 마지막 퇴실자는 냉ㆍ난방기 및 전등을 소등한 후 퇴실해 주세요.
- 냉난방기는 에너지 절약을 위해서 정해진 온도를 지켜주세요.
- 국가지원금을 받아 직업훈련을 이수한 훈련생은 취업 시 의무적으로 반드시 재직증명서 또는 근로계약서를 제출해 주셔야 합니다.
- 실업자등 직업능력개발훈련에 대한 고용노동부의 지원은 교육비만 지원되며, 기타 교재 및 행사는 예산이 지원되지 않으므로 모든 비품은
   절약해서 사용해야 합니다.
- 본교 행사(신입생환영회, 외부인사초청, 직업지도프로그램, 취업박람회 등)에 적극 참여하여 주시기 바랍니다.
- 직업학교는 교육을 하는 기관이고 취업 활동은 본인의 노력과 패키지 센터, 고용센터, 직업학교가 함께 노력해야 하는 일입니다.
   직업학교가 전적으로 책임지는 것은 아닙니다.